APRENDER A APRENDER

Supone disponer de habilidades para iniciarse en el aprendizaje y ser capaz de continuar aprendiendo de manera cada vez más eficaz y autónoma de acuerdo a los propios objetivos y necesidades.
       -Permite que el adulto este en constante cambio, desarrollo de lo que se aprende y seguirá aprendiendo.

Competencias:
-Interesarse y motivarse por aprender
-Observar el proceso del propio aprendizaje
-Aplicar nuevos aprendizajes al contexto

Importancia de aprender a aprender en la vida cotidiana.

¿Cuales pudieran ser las formas propias de facilitar el aprendizaje?
-Unos aprenden estudiando.
-Unos aprenden haciendo.
-Otros aprenden imaginando

Aprender a prender nos invita a conocer la manera propia de aprender. Esto involucra la propia motivación, desafíos, metas y autorregulacion del proceso de aprendizaje.

Contribución en lo laboral.
-Cuando siente el deseo y la necesidad de aprender mejorar su perfil profesional y laboral

Estabilidad laboral:
-Falta de experiencia
-Falta de actualización
-Los mayores son desechadas

La competencias del área de efectividad personal son 3
1.-Iterarse y motivarse por aprender
2.-Observar el proceso del propio aprendizaje.
3.-Aplicar nuevos aprendizajes al contexto

Observación de proceso de aprendizaje.
Implica reconocerse a si mismo, la manera de captar y procesar la información independientemente del resultado.

Cada persona tiene características de los diferentes estilos, sin embargo existen tendencias más destacadas:

Abstracto aleatorio: Personas sensibles, flexibles y adaptables.
Abstracto secuencial: Discuten su punto de vista, analizan y organizan ideas.

Concreto aleatorio.- Diversas situaciones para encontrar respuestas.
Concreto secuencial.- Personas organizadas y estructuradas en sus planes